Edição de 2025 aponta crescimento da inovação no estado e reforça oportunidades em diversidade e qualidade de vida
O Great Place To Work®, consultoria global que atua com a missão de construir uma sociedade melhor por meio de ambientes de trabalho mais saudáveis, divulgou a 16ª edição do Ranking das Melhores Empresas Para Trabalhar™ no Ceará. O levantamento contou com 140 empresas participantes, impactando 115 mil colaboradores. Entre elas, 50 organizações foram reconhecidas como as melhores: 10 de pequeno porte, 30 de médio e 10 de grande.
Entre as práticas culturais, celebrar, contratar e receber se destacaram como as de maior confiança entre os colaboradores. Outro dado relevante: 10 empresas foram premiadas pela primeira vez e duas figuraram em 15 das 16 edições do ranking, demonstrando consistência de cultura organizacional.
O Ceará vem consolidando-se como polo de desenvolvimento regional. No 1º trimestre de 2025, o PIB estadual cresceu 4,18%, acima da média nacional (2,9%). O agronegócio puxou o avanço com alta de 18,43%, quase o dobro da média brasileira (10,2%), enquanto o setor de energia renovável atrai investimentos em parques eólicos e solares no interior.
O setor de Produção e Manufatura manteve a liderança pelo segundo ano consecutivo, com 8 empresas premiadas. Na sequência, aparecem Tecnologia da Informação (7), Varejo (4), Engenharia (4) e Serviços Profissionais (4). Também foram reconhecidas organizações de Saúde, Serviços Financeiros e Seguros e Logística (3 cada).
Perfil dos colaboradores
Faixa etária: seis em cada dez trabalhadores têm entre 26 e 44 anos. Jovens até 25 anos representam 17% do quadro (queda frente a 2024, mas acima dos 15% de 2023). A faixa de 45 a 54 anos voltou a crescer (15%), enquanto os profissionais com 55 anos ou mais mantiveram-se estáveis em 4%
Tempo de casa: 42% dos colaboradores têm menos de 2 anos de empresa (queda de 4 p.p. em relação a 2023). Já o grupo com 2 a 5 anos cresceu 3 pontos percentuais, enquanto os com mais de 6 anos mantiveram estabilidade
Gênero: as mulheres representam 34% da força de trabalho, percentual inferior à demografia do estado (51,6%, IBGE 2022). Entre as premiadas, 24% dos cargos de CEO são ocupados por mulheres, índice superior ao de empresas não premiadas no estado e também acima da média nacional das Melhores Empresas Brasil 2024/25.
Inovação
O Índice de Velocidade da Inovação (IVR) mostrou crescimento expressivo: empresas em nível acelerado passaram de 10% em 2024 para 26% em 2025. Ainda assim, 44% das premiadas estão em atrito – quando a inovação ocorre de forma truncada. A comparação com as não premiadas é reveladora: nelas, 57% estão em atrito e apenas 9% em estágio acelerado.
Permanência
Entre os colaboradores das empresas premiadas no Ceará, os principais motivos de permanência são:
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento: 41% (principal fator);
- Qualidade de vida: 30% (segundo mais citado, mas em queda frente a outras regiões);
- Remuneração e benefícios: em crescimento (+3 p.p. nos últimos dois anos).
Confira também:
