Funcionários estão optando por permanecer em trabalhos que possibilitem o home office
O modelo de trabalho híbrido é realidade para muitas pessoas. Nesse novo cenário, os funcionários se adaptaram a essa forma de trabalho e estão sendo ainda mais produtivos. Para ser mais exato, o Grupo Adecco, líder mundial em soluções de RH, realizou um estudo em que foi constatado que 83% dos colaboradores se sentem mais produtivos trabalhando no formato híbrido. Foram entrevistados mais de 15 mil trabalhadores, com idades entre 18 e 60 anos, de 25 países diferentes.
O estudo ainda apurou que 53% dos profissionais preferem trabalhar em um modelo híbrido em que pelo menos metade do tempo trabalhado seja remoto.
“Nós podemos perceber que os colaboradores rendem mais quando constroem um hábito de trabalho de acordo com suas rotinas, sem interferir na produtividade e na qualidade do serviço”, comentou Vinicius Lucio, CEO da Black Beans, agência de marketing em inbound e performance. “Mesmo assim, alguns funcionários que residem próximo a sede, fazem questão do trabalho presencial, seja uma, duas ou três vezes na semana. Para eles é importante ainda o contato e a troca de experiência com seus colegas de trabalho”, complementou.
Porém as empresas que estão aderindo ao formato híbrido precisam ficar atentas à saúde mental de seus funcionários. Conforme foi apurado no relatório, 3 a cada 10 entrevistados já sofreram de burnout em algum momento.
“Periodicamente, realizamos palestras sobre qualidade de vida no trabalho home office, prezando a saúde mental de nossos colaboradores” comentou Vinicius. “Dessa maneira podemos registrar um aumento na produtividade, no engajamento do time e também na qualidade das entregas”, finalizou o empresário.
