Promovida pelo Nosso Meio e Somapay, nova edição do Encontro com o Mercado reuniu profissionais do mercado no restaurante Allêz Brasserie, em Fortaleza
No início da tarde de hoje (18), ocorreu mais uma edição do Encontro com o Mercado. O evento, promovido pelo Nosso Meio, em parceria com a Somapay, ocorreu no restaurante Allêz Brasserie e contou com uma palestra de de Breno Barros sobre “A nova era do RH eficiência e tecnologia na jornada de transformação”.
O diretor de RH do Grupo Aço Cearense introduziu sua palestra com uma breve apresentação da empresa que, atualmente, está presente em três estados e possui mais de 5.400 funcionários no seu time de colaboradores. Breno também apresentou um pouco da sua trajetória profissional, antes de iniciar o conteúdo sobre as estratégias que levaram o setor de RH a se tornar mais eficiente e um case de sucesso na descoberta de potenciais dos colaboradores.
“Estamos no fio da navalha para sair do tradicionalismo do RH. A gente precisa olhar o RH como um negócio, com a inquietude que ele tem, e tentar se ressignificar para seguir a velocidade que ele pede”, afirmou.
Segundo Breno, a estrutura organizacional do Grupo Aço Cearense deixou de ser expectadora, para ser protagonista, posicionando-se como um dos pilares de manutenção e crescimento da empresa.
A nova jornada passou a ter uma nova jornada com o reforço da cultura da empresa, agilidade, flexibilidade, produtividade, transferência digital, performance, atração e retenção de talentos, saúde e bem estar e novas maneiras de trabalhar a estrutura organizacional. Como resultado, o novo modelo trouxe resultados organizacionais e financeiros em todos os setores, como a economia de capital e a redução de perdas pelas tributações.
“Tragam o acionista e os executivos para tomarem decisões com vocês, porque eles precisam estar a par dessas transformações para que haja eficiência nos resultados”, aconselhou Breno.
O diretor de RH do Grupo Aço Cearense ainda respondeu perguntas dos anfitriões do evento. Fernando Hélio Brito, diretor do Nosso Meio, e Nayara Branco, CEO da Somapay, sobre como gerar e extrair valores de um setor como um RH e como se formou a fórmula para desbloquear o potencial dos profissionais de uma empresa.
“A gente tem ferramentas a nossa disposição que têm um framework de opções que podemos oferecer aos nossos colaboradores, mas o que está transformando o jeito de olhar das pessoas é o fortalecimento da cultura. E quando estabelecemos que isso vem de desbloquear o potencial das pessoas, isso gera uma fluência transformadora em todas as áreas”, pontuou Breno.
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