Profissional tem a missão de cultivar uma cultura criativa, inovadora e alinhada com as tendências do mercado e as necessidades do negócio
Bruna Albuquerque assumiu a gerência de pessoas e cultura do Grupo Meia Sola. Na liderança do setor, a profissional tem a missão de cultivar uma cultura criativa, inovadora e alinhada com as tendências do mercado e as necessidades do negócios, dentro do segmento de moda, onde o Grupo Meia Sola atua.
“Nesse segmento, onde a expressão e a identidade são essenciais, a área de pessoas e cultura desempenha também um papel essencial de atrair pessoas apaixonadas pelo universo de nosso segmento, promovendo um ambiente de trabalho que estimule o desenvolvimento contínuo, a criatividade e o bem estar dos colaboradores”, explica Bruna Albuquerque.
Atualmente, a profissional está focada em fortalecer o Employer Branding do Grupo Meia Sola, direcionando ações para desenvolvimento dos fóruns de seleção e da comunicação com mercado sobre as oportunidades ofertadas pela empresa. Já a médio e longo prazo, Bruna Albuquerque pretende implementar novas tecnologias e uma cultura de aprendizado e desenvolvimento contínuo. O objetivo é ter um planejamento estruturador de sucessões e planos de ação de RH que estejam integrados às metas estratégicas da empresa para contribuir com o seu crescimento sustentável.
Bruna Albuquerque é graduada em Psicologia pela Unifor, pós-graduada em Neuropsicodiagnósitcos pela Unichristus e pós-graduanda em Gestão de Pessoas na Universidade de São Paulo. Possui vasta experiência na área de Desenvolvimento Humano, Gestão de Pessoas e Implantações de RH em empresas de grande porte nacionais e multinacionais, com expertise em desenvolvimento de lideranças, recrutamento e seleção, políticas de saúde Mental, treinamento e desenvolvimento, assessoria de carreiras, análises de perfis, diagnósticos organizacionais, implementação de universidades corporativas e projetos de desenvolvimento humano, em geral.
Na nova fase da carreira, Bruna Albuquerque se sente realizada com a oportunidade de aprender, se desenvolver e contribuir com o Grupo Meia. “É um momento para refletir sobre as conquistas, estabelecer novas metas, buscar crescimento profissional e pessoal sempre, além de poder impactar positivamente pessoas e, consequentemente, trazer resultados”, afirma.
