Profissional é responsável pelos setores de recursos humanos, departamento pessoal, jurídico e comunicação
A Ceneged tem uma nova líder em seu quadro de funcionários. Bruna Ercolin assumiu o cargo de gerente corporativa de gente e gestão, com a missão de conectar estratégias e pessoas, garantindo que a cultura organizacional seja vivida na prática por todos os colaboradores e que os processos estejam alinhados com os objetivos do negócio. Além disso, a profissional que cada colaborador tenha suporte, clareza e motivação para entregar seu melhor.
“Estou extremamente entusiasmada em iniciar esse novo ciclo na Ceneged. O que mais me conquistou foi a cultura viva e inspiradora que a diretoria fundadora transmite diariamente — uma energia positiva que contagia todo o ecossistema”, pontua a nova gerente corporativa de gente e gestão.
Atualmente, Bruna está focada em manter e evoluir o clima organizacional, promovendo escuta ativa, ações de engajamento e alinhamento entre times. A gestora também está implementando um processo estruturado de avaliação de desempenho, com foco no crescimento interno e na valorização dos talentos que já fazem parte da empresa.
A médio prazo, Bruna quer desenvolver e consolidar um plano um plano de desenvolvimento individual e coletivo para todos os times, promovendo capacitação, trilhas de carreira e oportunidades reais de evolução. E, paralelamente, avançar na automatização de processos operacionais, buscando mais eficiência, agilidade e redução de retrabalho.
“Quero fortalecer a empresa como marca empregadora, posicionando-a de forma estratégica no mercado para atrair os melhores talentos. A ideia é construir uma reputação sólida baseada em cultura, propósito e desenvolvimento, tornando a organização referência em gestão de pessoas e inovação nos processos”, ela pontua.
Bruna Ercolin é graduada em Ciências Contábeis pela UEL – Universidade Estadual de Londrina e pós-graduada em pós-graduada em Administração de Empresas pela FGV – Fundação Getúlio Vargas. Com foco voltado para liderança e desenvolvimento humano, realizou um MBA em Gestão de Pessoas pela UNIFOR – Universidade de Fortaleza e, recentemente, aprofundou seus conhecimentos em dados aplicados à gestão de pessoas com uma especialização em People Analytics pela Cambridge Judge Business School.
Bruna iniciou sua trajetória profissional na área de Telecomunicações, atuando no Departamento Pessoal e Recursos Humanos da Portugal Telecom. Em seguida, foi consultora de sistemas na ERP SAP Business One e, posteriormente, ingressou na Ambev, passando por diversas posições nas áreas de Recursos Humanos e People Analytics, focada em desenvolvimento de pessoas, dados e cultura organizacional.
