Relembre campanhas do Burger King, Havaianas e KitKat que geraram reflexão sobre a data
Hoje é celebrado o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+, comemorado anualmente, a celebração marca o movimento de Stonewall em 1969. Essa momento marcou o início de um movimento histórico pelos direitos civis das pessoas LGBTQIAPN+ quando os frequentadores do bar Stonewall Inn, em Nova York, se rebelaram contra a força policial violenta. Essa data se tornou um símbolo mundial de celebração, visibilidade e luta pela igualdade para todos.
O Dia do Orgulho LGBTQIAPN+ ganhou notória importância no calendário global ao longo dos anos, não apenas como um evento de celebração, mas também como um período para refletir sobre as dificuldades que a comunidade enfrenta e os sucessos que ela alcançou. Marcas e negócios têm feito um grande trabalho para promover a inclusão e a diversidade, utilizando suas plataformas para aumentar a conscientização e apoiar causas LGBTQIAPN+.
Pensando nisso, o Nosso Meio selecionou algumas campanhas publicitárias que destacaram a igualdade para todos bem como a reivindicação dos direitos das pessoas LGBTQIAPN+.
Burger King
Em 2014, a campanha “Proud Whopper” do Burger King, introduziu o slogan “we are all the same inside” para apoiar o movimento LGBTQIAPN+.
Em 2021, a marca trouxe a campanha “Como Explicar? Aprenda a LGBTQIAPN+ Com quem mais sabe”, mostrando que é simples entender o termo e as pessoas LGBTQIAPN+.
Havaianas
Em 2021, a marca trouxe a campanha “Por dias mais livres”, uma homenagem da marca a toda a comunidade LGBTQIAPN+.
KitKat
Em 2021, a marca trouxe a campanha “Pride Takes no Break”, conscientizando sobre a importância de
dar um break na tradição e celebrar todos os tipos de breaks.
O orgulho na gestão
As empresas têm trabalhado para apoiar seus funcionários LGBTQIAPN+, além das campanhas publicitárias, muitas apoiam as políticas de inclusão para criar ambientes de trabalho seguros e acolhedores, além de treinamento de equipe para lidar com questões da comunidade e patrocínio de eventos para a comunidade LGBTQIAPN+, a exemplo da parada do orgulho, dentre outras iniciativas.
É evidente que a inclusão da comunidade LGBTQIAPN+ não apenas fortalece a cultura corporativa, mas também demonstra um compromisso genuíno com a diversidade e a equidade. Empreendedores e líderes empresariais estão cada vez mais conscientes de que uma empresa verdadeiramente empática e inclusiva é não apenas desejável, mas também essencial para o sucesso a longo prazo no ambiente corporativo.
À medida que é celebrado o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+, é importante a reflexão sobre as conquistas alcançadas por essa comunidade, e renovar o compromisso da sociedade com a luta contínua por direitos e igualdade para todas as pessoas, independentemente da orientação sexual, identidade de gênero ou características sexuais.
