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Grupo L’Oréal no Brasil assina compromisso de empregabilidade jovem e de mulheres
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M. Dias Branco segue no ranking de empresas que mais valorizam a diversidade, em índice da B3
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Engaja Comunicação se despede do Setembro Amarelo com ações voltadas para os colaboradores
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Giga+ Empresas e Mega Telecom da Paraíba promovem inclusão digital em 29 aldeias indígenas do estado
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Mota Machado tem inventário de carbono publicizado pela GHG Control
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Unifor lança Projeto 60+ Viver com Dignidade em parceria com o Governo do Estado do Ceará
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Setembro Amarelo: saúde e bem-estar nas empresas em prol dos colaboradores
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Aeris Energy promove mutirão de limpeza de praias e doação de sangue em Caucaia
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Escola Africa: Africa Creative e Universidade Zumbi dos Palmares se unem em parceria inédita
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Huggies e Gerando Falcões unem forças em edição especial de lenços umedecidos para apoiar ONG
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PepsiCo amplia programa Doce Começo com benefício para planejamento familiar
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Banco do Nordeste assina Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais Federais
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Moura Dubeux e Presidente Kennedy: a construção de um legado urbano
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Unimed Fortaleza e Seduc se unem para formar futuros talentos
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Projeto da Faculdade INBEC entrega primeiro banheiro comunitário ecológico na Comunidade 4.500
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M. Dias Branco alcança 65% do consumo total de energia com fontes alternativas
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MRV e Descomplica oferecem 200 vagas gratuitas para curso de marketing digital
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Alvoar Lácteos investe R$ 1,3 Milhão no Projeto ECO para fomentar práticas sustentáveis entre produtores
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Brasilidade Urbanismo agrega propósito para criar espaços que representem uma forma diferente de viver
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Moda Colmeia lança campanha “Não Estamos Sós” em alusão ao Agosto Lilás e em apoio ao Instituto Maria da Penha