Grupo de Comunicação O Povo utiliza a adesivação para estimular a criatividade e pertencimento dos colaboradores
Segundo dados do relatório da Gallup, apurado em 160 países no período equivalente de abril de 2022 a março de 2023, 77% dos profissionais se sentem desengajados. A palavra ‘engajar’ significa fazer parte de um acordo ou propósito, ou seja, a maioria dos profissionais não se sentem pertencentes ao ambiente corporativo. Pensando em oferecer um serviço que solucione essa insatisfação dos colaboradores, a Compasso atua na adesivação de espaços corporativos, tornando-os mais atraentes e inspiradores.
“A comunicação interna por meio da adesivação de ambientes traz diversos benefícios para as empresas. Essa abordagem visual única e personalizada pode criar um ambiente mais agradável e inspirador para os colaboradores, promovendo uma atmosfera positiva. Além disso, a adesivação pode ser utilizada para destacar valores da empresa, reforçar a identidade corporativa e transmitir mensagens motivacionais. Ao transformar os espaços físicos com adesivos decorativos, as empresas podem melhorar o engajamento e a comunicação interna de maneira não convencional, tornando o ambiente mais atrativo e alinhado à cultura organizacional”, explica Jansen Araújo, Diretor Geral da organização.
Utilizando dessa ferramenta, o Grupo de Comunicação O Povo, investiu na adesivação dos ambientes da empresa. Envolvido com a criatividade, a empresa acredita que ao oferecer um espaço corporativo dinâmico, os profissionais irão ter mais conforto, disposição e envolvimento com o propósito da empresa.
“A comunicação visual corporativa é um reflexo dos valores da empresa. É um dos pilares da construção de um ambiente de trabalho mais ameno. Unir um ambiente funcional, com ferramentas de trabalho adequadas, junto a uma bela composição visual, tornam o ambiente mais aconchegante. Além disso, as cores, ilustrações e grafismo tem que ter a cara daquele setor. Tem que ter identidade e pertencimento”, explica Renata Viana, Coordenadora de Criação do Marketing do O Povo.
Com uma adesivação distinta a cada ambiente, O Povo viu na solução oferecida pela Compasso, a possibilidade de trazer para as paredes da organização a expressão de cada colaborador, com tom de leveza, criatividade e aconchego.
“Essa comunicação é a expressão dos colaboradores que ali habitam. De acordo com cada perfil de área, você tem uma comunicação diferente, cores diferentes, mensagens diferentes. É preciso pensar o foco da área, as dimensões do espaço e claro, que aquela arte será vista todos os dias pelo colaborador. Quando se pensa isso, se obtém um ambiente mais harmônico, relaxante, aconchegante e menos intimidador”, contextualiza Renata.
Com um processo de aplicação simples, a dinâmica de adesivação não atrapalha a rotina de trabalho da empresa e o processo criativo conta com a participação dos colaboradores internos.
“O processo é bem simples. Primeiramente é concebida uma identidade visual da área, de acordo com a personalidade e valores da mesma. A Compasso vem fazer as medições da área a ser trabalhada e em cima disso, nossa equipe de designers constrói o layout que será impresso e aplicado pelo Compasso”, compartilha Renata.
O processo de adesivação engloba diferentes setores do mercado e torna-se um atrativo para colaboradores e visitantes. A cada setor é utilizado uma estratégia diferente de acordo com a queixa da empresa.
“A comunicação interna, por meio da adesivação de ambientes, pode impactar positivamente tanto os colaboradores quanto os visitantes da empresa. Para os colaboradores, essa forma de comunicação visual contribui para a criação de um ambiente de trabalho mais agradável, motivador e alinhado com a cultura da empresa. Além disso, a adesivação pode ser utilizada para transmitir informações importantes, como valores, metas e conquistas, de maneira atrativa e fácil de assimilar. Para os visitantes, a adesivação corporativa cria uma primeira impressão positiva, transmitindo a identidade e valores da empresa de forma visualmente impactante, o que pode influenciar sua percepção sobre a organização”, finaliza Jansen.
Serviço
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