A terceira edição do Prêmio Mulher ArcelorMittal teve 77 finalistas dos Estados do Espírito Santo, Ceará e Santa Catarina
Foi marcada por emoção e celebração a cerimônia que revelou as vencedoras do Prêmio Mulher ArcelorMittal. Em sua terceira edição, o prêmio reconheceu o talento e a dedicação de mulheres que lideram projetos transformadores no Espírito Santo, Ceará e Santa Catarina. A premiação contemplou ganhadoras em seis categorias: academia, imprensa, empresa privada (dividida em duas subcategorias), poder público, terceiro setor e empregada ArcelorMittal. No Ceará, foram 7 vencedoras.
Cada ganhadora recebeu um cartão-presente no valor de R$ 5 mil, um certificado, troféu e um pingente exclusivo, oferecido pela ArcelorMittal. Além disso, todas as 77 finalistas tiveram a oportunidade de participar de um treinamento exclusivo de 32 horas, realizado nos seus respectivos estados. O evento contou com a presença de finalistas, representantes da ArcelorMittal, imprensa e outros convidados.
Para o CEO ArcelorMittal Aços Planos América Latina, Jorge Oliveira, a premiação é uma oportunidade única de destacar e incentivar o papel vital das mulheres em diversas áreas.
“O Prêmio Mulher ArcelorMittal não é apenas uma celebração do talento e da dedicação dessas mulheres extraordinárias, mas também um reconhecimento do impacto transformador que elas têm em suas comunidades e setores. A cada edição, reafirmamos nosso compromisso com a igualdade de oportunidades e com a valorização do protagonismo feminino, elementos fundamentais para construirmos uma sociedade mais justa e inovadora”, afirmou.
Diversidade, equidade e inclusão
“Essa foi a primeira edição no Ceará e chegou não só para ficar, mas para continuar crescendo e sendo ampliado a cada edição. Eu percebi nos olhos de cada uma das finalistas um brilho especial, típico das pessoas que transformam vidas e realidades. Todas são inspiração e estão bem pertinho de nós, no nosso cotidiano, fazendo revoluções nas suas áreas de atuação”, ressaltou Erick Torres, CEO ArcelorMittal unidade Pecém.
Para Patrícia Colaferro, gerente geral de Sustentabilidade e Relações Institucionais, tudo o que foi feito tem conexão com o propósito de diversidade, equidade e inclusão da ArcelorMittal.
“O programa não apenas promove a inclusão, mas também capacita mulheres para que se tornem futuras líderes em cada setor de atuação. Vamos juntos à próxima edição do Prêmio Mulher, com mais histórias transformadoras para impulsionarmos no Ceará”, ressaltou.
A ArcelorMittal possui uma área de Diversidade, Equidade & Inclusão, sendo a equidade de gênero um dos quatro grupos de afinidade que pautam ações da empresa. Uma das recentes iniciativas foi a oferta de 30 vagas afirmativas exclusivas para mulheres estudantes de Engenharia no Programa de Estágio.
“Temos o compromisso global de chegar a 25% de mulheres em cargos de liderança até 2030. Na nossa unidade Pecém, estamos avançando e conquistamos 15,6%. O desafio é grande, mas o empenho é maior ainda”, pontuou Gisele Sestren, gerente geral de Recursos Humanos na unidade Pecém.
Quem são as cearenses vencedoras?
Acadêmicas: Luzia Luziene de Castro Aguiar – Projeto “Mulher e a gestão de agroecossistemas: até onde pode ir o seu quintal?”
Luzia Aguiar analisou quintais produtivos de agricultoras familiares de Pentecoste, identificando o perfil socioeconômico dessas mulheres, formas de produção e dificuldades. O artigo fez parte da graduação de Luzia em Agronomia pela Unilab.
Empregadas ArcelorMittal: Giana Carla Silva Neves – Projeto “Despacho de Placas via RFID no Pecém”
Com mais de 25 anos de experiência no setor da siderurgia, a engenheira e especialista em TI Giana Carla se destacou na unidade Pecém da ArcelorMittal com um projeto que otimizou o despacho de placas de aço.
Empresa Privada (Subcategoria 1): Lívia Rodrigues Barreto – Projeto Compartilha: Sistema de Gestão de Estoque para Bancos de Sangue
Lívia Rodrigues é engenheira e sócia da startup Compartilha, uma healthtech de impacto socioambiental que otimiza a negociação de hemocomponentes entre bancos de sangue.
Imprensa: Maria Carolina Rocha Sampaio Kossling e coautora Beatriz Cavalcante – “Projeto Legados: entrevistas com empresários que contribuem para a sociedade e a economia do Ceará”.
Jornalista e pedagoga, Carol Kossling atualmente é colunista e editora de Projetos do Grupo de Comunicação O Povo. Carol conduz o projeto Legados, uma série multimídia de entrevistas especiais com grandes empresários que atuam no Ceará.
Setor Público: Anna Beatriz dos Santos Marques – “Projeto Meninas digitais do Vale do Jaguaribe: fortalecimento das mulheres na TI.”
A professora adjunta da UFC (Campus Russas) Anna Beatriz coordena o projeto de extensão Meninas Digitais do Vale. A iniciativa fortalece a participação feminina nos cursos de graduação da área de Tecnologia da Informação (TI).
Setor Público: Magnólia de Sousa Rocha – Projeto “Flor do Campo: promoção do desenvolvimento econômico, empoderamento e visibilidade de mulheres de São Gonçalo do Amarante”.
Magnólia Rocha foi secretária de Desenvolvimento Econômico e Sustentável de São Gonçalo do Amarante. Com o projeto “Flor do Campo”, ela viabilizou políticas públicas para assistir as mulheres da zona rural do município.
Terceiro Setor: Natália Tatanka e coautora Flavia Carolina Oliveira Ludovino – “Projeto Giardino Buffet: negócio social feito por mulheres cujos lucros geram impacto positivo na comunidade do Bom Jardim.”
Natália Tatanka é psicóloga especialista em Abordagem Sistêmica Comunitária e CEO do Giardino Buffet, negócio de impacto social construído por mulheres. O trabalho e o lucro do buffet impactam positivamente a população do Grande Bom Jardim.
E nos outros estados?
Espírito Santo
Acadêmicas: Mariana Lopes Teixeira – Projeto “Guia de Fontes de Mulheres do Espírito Santo”
Empregadas ArcelorMittal: Flávia Barros Ribeiro – Projeto “Entre Elas, mulheres que inspiram outras mulheres”
Empresa Privada (Subcategoria 1): Júlia Gomes Fernandes Polido Cabral – Projeto “Implementação da Técnica Cirúrgica de ‘Crosslinking’ em Crianças e Adolescentes com Ceratocone”
Empresa Privada (Subcategoria 2): Paula Rodrigues Bragança e coautora Darlíane Fíorin – Projeto “Sair da agressão e ir para o amor com o livro-guia: Cadê o amor?”
Imprensa: Daiane Obolari dos Santos e coautora Mikaella Mozer Ferreira – Reportagens “MulherES”
Setor Público: Clicia Dora Rocha da Silva e coautora Solange Drumond Lanna – Projeto “Casa Rosa”
Setor Público: Yngrid Pinto de Sousa – Projeto “Comissão de Inovação e Tecnologia para pessoas com deficiência”
Terceiro Setor: Veronica Lopes de Jesus – Projeto “Instituto Oportunidade Brasil”
Santa Catarina
Acadêmicas: Luana Emmendoerfer – Projeto “Framework para Sistema de Inteligência Turística suportado pela Governança do Conhecimento”
Empregadas ArcelorMittal: Ximena Sales de Aguiar Barreto e coautora Ana Beatriz Diniz Batista de Aguiar Teixeira – Projeto “Saúde Total”
Empresa Privada (Subcategoria 1): Elisangela da Nhaia – Projeto “Tapetes Higiênicos Reutilizáveis”
Empresa Privada (Subcategoria 2): Laine Valgas Kulevicz da Silva – Projeto “Seriado de TV ‘Fique Bem’ – Cuidando da Saúde Mental e Emocional do Telespectador”
Imprensa: Caroline Borges – Reportagem “ReabilitaCão: projeto de SC acolhe cães abandonados, ensina profissão a detentos e inspira iniciativa nacional”
Setor Público: Adriana Falcão Loth e coautora Fernanda Andreia de Azevedo Stolf – Projeto “Programa Rede de Oportunidades”
Terceiro Setor: Nadine Heisler – Projeto “Instituto Domlexia”
