O Brasil tem cerca de 52 milhões de empreendedores, segundo dados do GEM (Global Entrepreneurship Monitor) 2020, coletados com apoio do Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) e do IBQP (Instituto Brasileiro de Qualidade e Produtividade). Deste percentual, 30 milhões (57%) são mulheres, o que leva o país a ocupar a sétima nação com o maior número de empresárias. Outro dado que se destaca é o indicativo da RME (Rede Mulher Empreendedora), que aponta: mais da metade (55%) das empresárias brasileiras abriram negócios nos últimos 3 anos, durante a pandemia de Covid-19. Além disso, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), quase metade dos lares brasileiros é sustentado por mulheres. E, com a pandemia, mais de 8,5 milhões delas perderam seus empregos, fato que também as levou à empreender.
Empreendedorismo feminino em números:
– O Brasil é o sétimo país com o maior número de mulheres empreendedoras. Dos 52 milhões de empreendedores, 30 milhões são mulheres, correspondendo a 57% desse contingente. Com relação às MEIs (Microempreendedoras individuais), as mulheres representam 48%, com preferência por categorias como beleza, moda e alimentação. Os dados são do GEM (Global Entrepreneurship Monitor 2020), principal levantamento sobre empreendedorismo no mundo;
– A pesquisa ainda mostra que as mulheres donas de negócios ganham menos que os homens: 61% delas recebem até um salário mínimo, contra 46% deles Com relação a mais de cinco salários mínimos, o índice é de 5% de mulheres e8% de homens;
– De acordo com o Female Founders Report 2021, estudo promovido pela B2Mamy, Distrito e Endeavor, somente 4,7% das empresas brasileiras são lideradas por mulheres;
– As empreendedoras são mais ágeis na hora de implementar inovações em seus negócios, de acordo com uma pesquisa, de 2020, do Sebrae, em conjunto com a Fundação Getúlio Vargas (FGV). Ainda de acordo com esse levantamento, cerca de 71% usam redes sociais, apps e internet para vender produtos, contra 63% dos homens. Além disso, 11% afirmam ter inovado nos negócios durante momento de pandemia, enquanto apenas 7% dos homens acenaram nessa direção.
– De acordo com os dados do LinkedIn, a participação feminina no empreendedorismo cresceu globalmente. No Brasil, por exemplo, esse salto foi de 41%, em 2020, comparado ao ano anterior. Entre os homens, o crescimento foi de 22% no mesmo período. Isso significa que quase o dobro de mulheres, em relação aos homens, iniciou um negócio no país.
– Segundo o Fórum Econômico Mundial (FMI), serão necessários 136 anos para que a igualdade entre homens e mulheres seja alcançada no mundo.
O mundo dos negócios é cercado por desafios, principalmente no que diz respeito às mulheres empreendedoras e em posição de liderança. Quando o tema é startups, o cenário mostra-se ainda mais complexo. Em um contexto em que 95% dos líderes das maiores startups nacionais são homens, captar recursos financeiros e encontrar investidores pode ser uma tarefa complicada. O estudo Female Founders Report da Distrito com a Endeavor e a B2Mamy revelou que em 2020, startups fundadas exclusivamente por mulheres receberam somente 0,04% do total levantado em aportes. Mesmo com essa realidade, as empreendedoras reconhecem a importância da luta pela igualdade e vêm batalhando para conquistar suas vozes e ocupar seus espaços no mercado. Pensando nisso, listamos 5 mulheres inspiradoras que inovaram no empreendedorismo e são fundadoras e/ou CEOs de startups em grande destaque nacional.
Tatiana Pimenta, CEO e cofundadora da Vittude:
Líder de uma das healthtechs referência no desenvolvimento de programas de saúde mental para empresas, Tatiana Pimenta é formada em ciência da felicidade e aplicações da psicologia positiva para ambientes de trabalho. Atualmente, também é host e idealizadora do podcast Terapeutizados e empreendedora premiada internacionalmente pela Cartier Women’s Initiative. Além de ter cursado MBA na Insper e finanças na IBMEC, a executiva tem formação em Engenharia Civil pela UEL.
A trajetória profissional da executiva deu início em empresas multinacionais de construção como a Votorantim Cimentos S/A e a Cimpor, onde foi responsável pelas áreas operacionais e comerciais. Também com passagem pela Arauco do Brasil S/A e Hilti que desenvolve, fabrica e comercializa produtos para as indústrias da construção.
Após mais de 10 anos de experiência no setor, Tatiana migrou para a área de saúde mental, onde em parceria com Everton Höpner, fundou a Vittude, empresa que oferece uma solução completa em diagnóstico, educação emocional, aculturamento de saúde mental e psicologia online. Seu corpo clínico garante credibilidade técnica e curadoria rigorosa no credenciamento de psicólogos, além de desenvolver escalas psicométricas que apoiam empresas na jornada de maturidade em saúde mental. Atende mais de 170 clientes, entre eles Grupo Boticário, Banco do Brasil, Olist, SAP, Telhanorte, Tumelero e L’Oreal, com mais de 600 mil pessoas beneficiadas por suas soluções, gerando R$32 mi em renda para psicólogos brasileiros.
Denise Asnis, sócia fundadora da Taqe
Denise Asnis é sócia fundadora da Taqe, plataforma de recrutamento e seleção digital para vagas de emprego e cursos, e profissional com mais de 30 anos de experiência. Atuou em empresas de ponta, no que se refere à gestão de pessoas, sustentabilidade e educação corporativa, como Natura, BankBoston, Citibank e Banco Crefisul. Denise tem como missão gerar oportunidades para todos – possibilitando que jovens de baixa renda, possam ter acesso ao autoconhecimento, desenvolvimento e busca de emprego de acordo com seu perfil pessoal e profissional.
Ana Meneguini, fundadora da Introduce to Market (ITM)
Ana Meneguini é fundadora e estrategista em Branding, Geração de Demanda e Receita na Introduce to Market (ITM). Com mais de 20 anos de experiência e com especialização em Branding, Growth, trade marketing, vendas, comunicação interna e institucional. O alto nível de especialização nestes temas, deve-se ao fato de ser visionária dos lugares que pode alcançar como empreendedora e com um perfil de liderança movido por desafio e voltado a resultados.
Empreendedora nata, é pós-graduada em Marketing pela FGV, realizou MBA em Gestão de Negócios pela USP e é mentora do movimento DPE (Delas, para Elas) e de outras iniciativas que visam fomentar a liderança e o empreendedorismo feminino. Ana acredita na possibilidade de impactar de forma positiva a economia através das marcas, sua cultura e seus produtos, criando soluções de valor real para empreendedores, clientes e a sociedade.
Dani Junco, CEO e fundadora da B2Mamy
Dani Junco, CEO e Fundadora da B2Mamy, é um dos principais nomes do país quando se pensa em inovação e maternidade. Quando se tornou mãe, ela descobriu um mundo que desconhecia, um mundo onde as mulheres tinham que escolher entre ser mãe ou líderes e escolheu os dois, escreveu uma nova página em sua carreira e fundando a B2Mamy, SocialTech especialista em tornar mães e mulheres líderes e livres economicamente, gerando impacto por meio de comunidade, educação e empregabilidade. A startup tem cerca de 50 mil mulheres inscritas na plataforma digital da B2Mamy e mais de 30.000 mulheres capacitadas e deseja conectar e empoderar aquelas que buscam entrar no ambiente de inovação e tecnologia. Dani, é especialista em marketing, vendas e gestão de comunidades e tem 16 anos de mercado. Pós graduada em Marketing, Estratégia e Gestão de Dados, ela transformou sua dificuldade de voltar ao mercado de trabalho após ter se tornado mãe, em solução para outras mães e mulheres que desejam empreender. Através da capacitação, Dani Junco acredita que é possível contribuir para diminuição do gap de gênero existente no mercado de inovação e empreendedorismo e, seguindo esse propósito, sua empresa já capacitou e conectou mais de 10 mil mulheres por meio dos meetups, EAD e programas de capacitação.
Mônica Hauck, CEO e fundadora da Sólides:
Apaixonada por pessoas e pelo potencial que elas têm para transformar os negócios, aos 42 anos, Mônica Hauck está liderando uma verdadeira revolução no mercado de RH. Em 2015, fundou a Sólides — empresa de tecnologia, líder no Brasil na gestão de recursos humanos de pequenas e médias empresas, que muda radicalmente a forma de gerir pessoas e os processos de RH.
Sob sua liderança, a empresa recebeu o maior aporte já feito em uma HRTech — R$ 530 milhões da gestora de private equity Warburg Pincus. Menos de dois meses depois, a Sólides já foi às compras e anunciou a aquisição da Tangerino, startup de controle digital de pontos e jornada de trabalho, visando trazer para um único lugar tudo o que as PMEs precisam para gerir RH e DP.
Formada em História, pós-graduada em Culturas Políticas, MBA em Gestão Empresarial e formação em Inovação e Empreendedorismo pela Stanford University, construiu sua carreira unindo inovação e desenvolvimento humano, que é a sua grande paixão.
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