Grupo Aço Cearense conquistou o 1º lugar na categoria Digital com a plataforma Acontece+; Unimed Fortaleza foi destaque nas categorias Employee Experience e Revolution com o case “De Carona com a Nossa Cultura“
Na terça-feira da última semana (27 de maio), o 3° Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores revelou seus premiados em 20 categorias, além dos destaques entre marcas e agências. O evento foi realizado no Teatro CIEE, em São Paulo, e antecedeu o 4º Fórum Empresas que Melhor se Comunicam, com debates sobre os desafios e inovações na comunicação interna.
Duas empresas cearenses foram destaque na premiação. A primeira delas foi o Grupo Aço Cearense, que conquistou o 1º lugar na categoria Digital com a plataforma Acontece+, uma multiplataforma colaborativa de comunicação e serviços, para trazer mais inovação, facilidade e conforto para os colaboradores. Salmo Euzébio, coordenador de comunicação do Grupo Aço Cearense, destacou a importância desse reconhecimento:
“O Acontece+ só existe dentro da Aço Cearense porque tem uma grande equipe envolvida para fazer a comunicação fluir. Esse prêmio é o reflexo de uma equipe que transforma desafios em oportunidades, e que por trás da plataforma, se dedica diariamente para trazer cada vez mais uma melhor experiência para o usuário: nossos líderes e alta gestão, que acreditaram desde o início; à equipe de Comunicação (os de ontem e os de hoje), incansável em trazer melhorias para a plataforma e levar informação e serviço para todos; aos parceiros: desenvolvedor, produtora e agência; e principalmente os colaboradores, sem o protagonismo e engajamento deles nada disso seria possível! Juntos, do nosso jeito, fizemos e vamos continuar fazendo acontecer.”
A segunda empresa cearense reconhecida na 3ª edição do Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores (PEMCC) foi a Unimed Fortaleza. A cooperativa conquistou dois troféus com o case “De Carona com a Nossa Cultura”, sendo 1º lugar (Ouro) na categoria Employee Experience e 2º lugar (Prata) na categoria Revolution. Na solenidade, a Unimed Fortaleza foi representada pelo presidente, Dr. Marcos Aragão.
“Na Unimed Fortaleza, acreditamos que a comunicação é um instrumento essencial de cuidado com as pessoas. O case ‘De Carona com a Nossa Cultura’ é reflexo do nosso esforço em conectar colaboradores à cultura organizacional de forma leve, participativa e coerente com nossos valores. Esses prêmios são resultados de um trabalho coletivo, movido por propósito, inovação e escuta ativa”, afirma a gerente de Gestão de Pessoas da cooperativa, Luanna Façanha. “É uma conquista que celebra não apenas um projeto, mas uma jornada construída com apoio da liderança, da equipe de Comunicação, das áreas parceiras e, sobretudo, dos nossos colaboradores, que são os grandes protagonistas dessa história”.
