Com 51% dos cargos de liderança ocupados por mulheres, índice acima da média nacional, a empresa cearense avança em políticas de equidade de gênero com o programa “Elas Transformam”
Em um setor historicamente dominado por homens, a Fortes Tecnologia vem se destacando por apostar no protagonismo feminino. Com cerca de 51% dos seus cargos de liderança ocupados por mulheres, a empresa cearense acaba de lançar o programa “Elas Transformam”, uma iniciativa focada no desenvolvimento profissional e emocional de suas líderes.
O programa foi criado para potencializar habilidades profissionais e pessoais, promovendo um espaço seguro de aprendizado, integração e troca de experiências entre as líderes da empresa.
“O Elas Transformam reforça nosso compromisso com o desenvolvimento das nossas líderes. O programa foi criado para oferecer um espaço de aprendizado e troca de experiências, em que nossas líderes percebessem o poder transformador da união feminina”, afirma Socorro Silveira, diretora-executiva de Cultura e Gestão da Fortes Tecnologia.
Um programa pensado para além do corporativo
Realizado na sede da empresa em Fortaleza–CE, o projeto conta com três encontros presenciais mensais, cada um com duas horas de duração. Entre os temas abordados estão inteligência emocional, conciliação entre vida pessoal e carreira, e segurança nas decisões.
A iniciativa foi estruturada em parceria com o Núcleo de Psicologia da Universidade de Fortaleza (Unifor), que atuou na coordenação das atividades com o apoio de sua coordenação e estagiárias do último ano do curso. Essa articulação entre a empresa e o meio acadêmico reforça o compromisso da Fortes Tecnologia com soluções inovadoras e práticas de desenvolvimento contínuo.
Logo após o primeiro ciclo de encontros, uma pesquisa de avaliação interna indicou 96% de satisfação entre as participantes. Os feedbacks destacaram a relevância do espaço para abordar temas relevantes como emoções, vulnerabilidades e cooperação entre mulheres, fortalecendo o senso de pertencimento e a criação de um ambiente positivo e colaborativo
Mulheres na liderança: um caminho que precisa de continuidade
Segundo o LinkedIn (2024), somente 31,8% dos cargos de gerência no Brasil são ocupados por mulheres. No setor de tecnologia, esse número é ainda mais crítico: estudos da Softex e da WomenTech Network apontam que somente 22% das posições de liderança nesse segmento são preenchidas por mulheres, reflexo de barreiras como viés de promoção, falta de acesso à mentoria e restrições ao networking.
Compromisso contínuo com diversidade e cultura organizacional
Ao unir investimento humano, parceria com instituições de ensino e uma cultura organizacional voltada à inclusão, o “Elas Transformam” reafirma o compromisso da Fortes Tecnologia com a evolução das lideranças femininas, criando um ecossistema que valoriza tanto o crescimento profissional quanto o desenvolvimento pessoal. Por meio de uma metodologia que combina reflexão, aprendizado colaborativo e networking, o programa prepara as líderes para enfrentarem os desafios diários com mais confiança e segurança, ampliando seu impacto não somente na Fortes, mas também todo o mercado.
