Iniciativa transforma hábitos e fortalece o senso de pertencimento entre os colaboradores da organização
Cuidar de quem faz a empresa acontecer. Esse tem sido um dos pilares da Fortes Tecnologia, e foi desse propósito que nasceu o Viva Bem, programa que vem transformando o bem-estar corporativo e reforçando a cultura de cuidado genuíno com as pessoas.
Criado em abril de 2025, durante as ações do Dia Mundial da Saúde, o Viva Bem surgiu como parte da estratégia da área de Desenvolvimento Organizacional da Fortes para promover uma mudança cultural profunda. “O Viva Bem nasceu do compromisso da Fortes Tecnologia com a saúde integral e o bem-estar dos Fanfortes. A ideia era unir práticas físicas, desenvolvimento emocional e integração entre equipes, incentivando hábitos saudáveis de forma leve, divertida e contínua”, explica Socorro Silveira, Diretora Executiva de Cultura e Gestão da Fortes Tecnologia.
Mais do que uma ação pontual, o programa foi desenhado como uma jornada de transformação sustentada por quatro pilares: Equilíbrio, Conexão, Propósito e Crescimento. Inspirado em metodologias de gamificação, o Viva Bem transforma o autocuidado em uma experiência prazerosa e acessível a todos por meio de atividades semanais e mensais, além do incentivo ao consumo de frutas e verduras.
Os resultados da primeira edição impressionam. Em apenas três meses, os participantes somaram mais de nove milhões de passos, consumiram 3.800 litros de água e realizaram mais de 850 atividades físicas, entre corridas, aulões de crossfit e funcional, artes marciais e muito mais.
Mas o verdadeiro impacto foi humano. “Os participantes relataram mudanças de hábitos, melhor qualidade de vida e um forte senso de pertencimento. A adesão espontânea e o entusiasmo foram tão grandes que, na segunda edição, as vagas se esgotaram em apenas três minutos”, conta Socorro.
O sucesso foi tão expressivo que o programa evoluiu e ganhou ainda mais alcance, incorporando novas frentes de atuação, como um aplicativo desenvolvido internamente para acompanhar os desafios de forma prática e interativa, incluindo o consumo de água, a contagem de passos e a ingestão de frutas e verduras.
Com isso, o Viva Bem se consolidou como uma iniciativa permanente e estratégica da cultura Fortes, fortalecendo o bem-estar, os laços de pertencimento e a conexão entre os colaboradores.
As transformações vividas pelos colaboradores mostram que o Viva Bem vai muito além da saúde física. “Esses exemplos refletem o verdadeiro propósito do programa: tornar o cuidado com corpo e mente parte natural do cotidiano, transformando pequenos hábitos em grandes conquistas”, reforça a Diretora Executiva de Cultura e Gestão da Fortes Tecnologia.
Entre as histórias de destaque está a de Teciana Aragão, participante da primeira edição, que eliminou sete quilos de forma saudável e incorporou novos hábitos em sua rotina. Já Glauber Bezerra compartilhou que o programa foi o impulso que precisava para retomar os cuidados pessoais e reencontrar motivação e disciplina.
Mais do que números, o Viva Bem trouxe pertencimento e propósito. As atividades em grupo despertaram empatia, fortaleceram laços e criaram um ambiente de cooperação e leveza. “O programa ajudou a reforçar o sentimento de orgulho de fazer parte da Fortes e mostrou que o sucesso é construído coletivamente”, conclui Socorro.
Com o sucesso das duas edições, o Viva Bem se consolida como um dos principais programas de bem-estar da Fortes Tecnologia, fortalecendo a cultura de cuidado e valorização das pessoas. A iniciativa segue em expansão, incentivando cada Fanfortes a ser protagonista de sua própria jornada de equilíbrio e reforçando o propósito da empresa de cuidar de quem faz a Fortes.
