O novo modelo de gestão atende as demandas de expansão da marca
Uma das maiores referências no mercado de eletroeletrônicos e informática, a ibyte, anunciou sua nova governança corporativa. A empresa, que teve início nos anos 2000, agora será formada por um Conselho Administrativo, dentre as mudanças estão Técia Caetano como Chief Executive Officer (CEO), Roberto Rangel como Chief Operating Officer (COO) e Lúcia Almeida como Chief Information Officer (CIO).
Os Vice-presidentes Francisco Marinho, Custódio Gomes e Pedro Ivo se afastaram da operação da empresa e passaram a compor o Conselho Administrativo, bem como Guga Stocco, André Ghion e Ibanor Polesso, conselheiros de inovação, operação e finanças.
A atual CEO, Técia Caetano comenta sobre o novo modelo de liderança.
“Este modelo de gestão tem como principais objetivos atender às demandas resultantes da expansão da marca nos últimos anos no país e também de aumentar nossa competitividade no mercado nacional”, afirma.
Além disso, o setor de Marketing também passou por mudanças estratégicas, Mário Matos assumiu como gerente de marketing B2B, Fernanda Lenzi entrou para o time como gerente de marketing B2C e Fabrício Borges atua como gerente de Performance Digital.
Já Nelson Gurgel permanece como diretor. E a gestão dos negócios passa a ser realizada pelos executivos C-Level e pelo corpo diretivo. A atual gerente de marketing B2C,Fernanda Lenzi, fala sobre como esse novo modelo trará melhorias à empresa.
“A nova governança busca trazer uma profissionalização ainda maior da estrutura do nosso ecossistema de negócios, com foco em uma estratégia cada vez mais omnichannel, reforçando para os nossos mais variados públicos que os nossos processos de atendimento, venda e pós-venda online e offline estão integrados. Acreditamos que essa abordagem oferece experiência, muito além de produtos”, comenta.
Ao longo dos 23 anos de história, a ibyte se consolidou no mercado por sua eficiência e entrega de produtos de qualidade. Hoje, ela é responsável por gerar mais de 1.000 empregos diretos e acumula por vários anos premiações relevantes no desenvolvimento de pessoas. Uma de suas últimas conquistas foi entrar para a lista de “Melhores empresas de se trabalhar” da GPTW em 2022.
Mesmo com inúmeras conquistas, a empresa busca o crescimento e melhoria constante e, com o novo modelo de gestão, novas ações serão tomadas para isso. É isso que diz o diretor de Marketing, Nelson Gurgel.
“Ao longo do ano, a nossa expectativa é ampliar as ações de experiência e entretenimento nas lojas, pauta muito discutida durante a NRF 2023. Os varejistas globais estão cada vez mais focados em gerar uma melhor experiência para os consumidores, oferecendo maior personalização no atendimento”, finaliza.
