Professora universitária há 14 anos, a jornalista e mestre em comunicação Luana Amorim acaba de assumir a Diretoria Operacional da agência Inspira! Comunicação. Com mais de 10 anos na carreira de assessora de comunicação, Luana também é coordenadora de graduação e pós-graduação, e já atuou como coordenadora de projetos de comunicação regionais e nacionais, como, por exemplo, a Rede ANDI.
Dentro da Inspira! Comunicação, Luana já atuava como gestora de marketing e desempenhava um bom trabalho. Seus ótimos resultados além das boas relações com os colaboradores e clientes da agência, foram o diferencial para a conquista do novo cargo.
“Consigo ter uma visão ampla e estratégica dos clientes e do negócio, além de ser bem relacionada com clientes e com o mercado, além de também ter bom relacionamento com os meus pares”, afirma.
Sob o comando de Monika Vieira, a Inspira! Comunicação celebra destaque no mercado, atuando de forma remota e com colaboradores espalhados pelo Brasil, fugindo do modelo tradicional. Luana Amorim afirma aprender todos os dias com o modelo visionário da diretoria, e afirma que a empresa terá muitas novidades para 2022.
“A agência tem crescido muito e eu fico feliz em fazer parte deste processo! Posso dizer que amadurecemos com processos e é um aprendizado diário. Então, podem esperar novidades e ações disruptivas”, promete.
Para Luana, suas passagens por antigos trabalhos foram um diferencial na sua carreira. Atuando em áreas diversas, desde ONG’s a Faculdades, ela lembra que sempre cresceu nos lugares onde atuou. Na atual empresa, é claro, não foi diferente.
“Na Inspira eu cheguei para atender alguns clientes e ao longo dos anos fui gerente de atendimento e agora diretora. Eu sempre busco melhorar, ir além. Acho que sempre posso mais. Esse é um dos meus lemas! “O que eu posso fazer de melhor hoje?”, expõe.
E é com essa máxima que Luana enfrenta os primeiros desafios a frente do cargo: Alinhar as equipes e tornar os processos dentro da empresa mais estratégicos e ágeis.
“Minha principal meta é deixar cada vez mais os processos alinhados e os colaboradores confiantes do que precisamos fazer e como podemos melhorar. Nós criamos um método de atuação e trabalhamos home office desde antes da pandemia. O próximo passo é ajustar os processos de feedback”, declara.
Com um dia a dia que envolve diversos planejamentos e reuniões, Luana busca sempre ter feedbacks com a equipe, em busca de orientações para iniciar novos projetos, para assim, deixar sempre o melhor por onde anda.
“Eu estou sempre em busca de ir além, dar o meu melhor! Eu pretendo seguir estudando, me qualificando e deixando a minha marca de excelência, seja com os meus alunos ou com os meus colegas de trabalho”, finaliza.
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