Mara Fernandes assume como coordenadora de comunicação, inteligência social e reconhecimento da Aeris Energy
Formada em comunicação social com habilitação para publicidade e propaganda, Mara Fernandes, aceitou um novo desafio na Aeris Energy, empresa voltado para o mercado da energia eólica. Em outubro de 2022, Mara assumiu a coordenação da comunicação, inteligência social e reconhecimento da empresa. A jornalista explica como surgiu a oportunidade.
“Surgiu de uma conversa informal na creche do meu filho. Na sequência, avançamos para os processos de avaliação do perfil, análise do escopo das atividades, entrevistas e um estudo de caso que foi apresentado para uma banca de profissionais do negócio. Atualmente, minha atuação na Aeris vai além da área de comunicação interna e engajamento. Também acompanho as pautas externas, mídia, inteligência social, ações com a comunidade, incentivados, diversidade & inclusão e programa de reconhecimento interno e eventos. Ainda lidero um time que conta com sete profissionais”, detalha.
Mara iniciou sua trajetória profissional como estagiária de comunicação sem remuneração. A profissional já acumula mais de 15 anos de atuação no universo da comunicação corporativa. Atualmente, atua em um cargo de liderança. Porém, assume que todas as experiências geraram uma chave especial para o sucesso: o conhecimento.
“Viver a meritocracia é uma grande escola. Iniciei a minha jornada no meio corporativo como estagiária sem remuneração e, nesse mesmo negócio, tive a oportunidade de implantar um programa de porta-vozes internos e unificar canais de comunicação em outro país. Em cada muro corporativo vivido, um aprendizado, seja pelo segmento, pelos desafios, pelo gerenciamento da rotina, mas, sempre movida e inspirada por gente“, diz.
Com passagem por grandes empresas como a Ibyte, a Unimed Fortaleza e a Solar Coca-Cola, a profissional construiu vínculos que a posicionam como uma potência no mercado. Com o perfil no Linkedin recheado de elogios dos seus antigos parceiros de trabalho, Mara explica qual sua prioridade como profissional.
“Vários registros generosos de profissionais que aprendi, ensinei e, acima de tudo, evoluímos juntos. Levo na bagagem gratidão. Mas, empatia, humanização e feedback constante, são elementos que traduzem o meu movimento com pessoas. Acredito que o desenvolvimento de pessoas é uma troca, é entender que a sua mentoria faz o outro caminhar só“, conta.
Por fim, a profissional conta o que tem planejado implementar na empresa em 2023 e enfatiza que o tema diversidade e inclusão vai ser uma pauta reforçada na Aeris Energy.
“O meu atual escopo me desafia em muitas oportunidades, porém, estamos no momento de avaliar os canais já existentes e fortalecê-los, com planos de ação e mensurações. No entanto, o programa de porta-vozes internos será um lançamento para o ano de 2023, bem como o amadurecimento das temáticas de diversidade & inclusão“, finaliza.
Sobre a Aeris Energy
Em 2022, pelo sexto ano consecutivo, a Aeris Energy, maior produtora de pás eólicas do Brasil, ficou entre as 10 melhores empresas para se trabalhar no Ceará. O destaque veio por meio da certificação da GTPW (Great Place to Work), consultoria global que apoia organizações por meio de cultura de confiança, desempenho e inovação. O ranking busca reconhecer as empresas que atuam dentro das melhores práticas culturais e organizacionais, como programas sociais, de diversidade, inclusão, inovação, entre outros.
“Dia a dia, nos comprometemos com os nossos valores numa construção sólida de um ambiente de trabalho cada dia melhor para nossos colaboradores e alinhado à nossa cultura. Vamos continuar firmes desenvolvendo e cuidando da nossa gente, pois são elas que fazem tudo acontecer! E essa conquista chega para reconhecer todo um time que colabora com essa história que estamos construindo”, disse Margarida de Jesus, coordenadora de Performance e Cultura.
A Aeris também é destaque no CIPP, (Complexo Industrial e Portuário do Pecém), além de ter uma vital importância socioeconômica no Ceará. Estes resultados refletem o intenso trabalho realizado com foco no cuidado, desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.
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