Responsabilidade

Engaja Comunicação promove ação especial com colaboradoras

Por Redação

26/03/2025 09h52

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O momento aconteceu tanto para as mulheres que trabalham presencialmente, quanto foi disponibilizado de forma virtual, para as colaboradoras que exercem o regime home office

A Engaja Comunicação promoveu, durante esse mês de março, uma ação especial com colaboradoras da agência. Com a palestra “O Poder da Intenção na Imagem Pessoal”, ministrada pela consultora e coach de imagem e estilo Bruna Stefani, as mulheres da Engaja debateram como o estilo pessoal e os elementos visuais da imagem impactam na autoconfiança, comunicação não verbal e presença no ambiente de trabalho e pessoal.

Para a Head de Planejamento e Projetos da Engaja, Luciana Castro, a palestra foi um ótimo momento para ressaltar a competência feminina. “Esse momento foi sobre reafirmar nosso discurso, fortalecer nossa presença e lembrar que somos excelentes no que fazemos. Não é sobre atender expectativas externas, mas sobre fortalecer nossa identidade, do nosso jeito, de forma confortável, e reafirma o poder e a competência no ambiente profissional”, explicou.

Cecília Cezar, Social Media na Engaja há um ano e meio, destacou que as ações e o cuidado com as mulheres na Engaja não acontecem apenas em março. “É algo muito importante para ajudar todas as mulheres, engrandecer essa parte da autoestima e não só nessa época de mês da mulher. A palestra falou sobre modo de se vestir, da mensagem que a roupa passa em determinadas ocasiões, comportamento e paleta de cores para cada pessoa. Foi um momento extremamente rico”, afirmou.

“As ações do Dia das Mulheres nas empresas são essenciais para reconhecer e valorizar as colaboradoras, reforçando uma cultura de respeito e equidade. Essas iniciativas aumentam o senso de pertencimento, a motivação e a produtividade, além de demonstrar o compromisso da empresa com a diversidade e a inclusão. Garantir ações híbridas é fundamental para que todos, inclusive aqueles que trabalham remotamente, se sintam parte do time”, explicou Geísa Tavares, analista de RH da Engaja