Cultura de confiança, desenvolvimento contínuo e liderança igualitária impulsionam o reconhecimento no ranking GPTW®
Entre as 30 médias empresas que figuraram no ranking de Melhores Empresas Para Trabalhar™ no Ceará em 2025, segundo o GPTW, a Opção Distribuidora esteve presente, ocupando a 21ª colocação. A empresa se destacou pela liderança presente e acessível, investimento constante em aprendizado dos colaboradores, celebração das conquistas e uma cultura que valoriza cada pessoa e cada entrega.
“O que nos diferencia é a união entre tradição e movimento. Somos uma empresa com mais de duas décadas de história, construída com trabalho, proximidade e paixão pelo que fazemos, e isso se reflete na forma como tratamos as pessoas”, afirma Ariane Vasconcelos, gerente de RH da Opção Distribuidora.
Segundo Ariane, a Opção Distribuidora acredita que a confiança é o elemento que sustenta todas as relações internas e externas, permitindo também que os colaboradores trabalhem com segurança, se expressem com liberdade e enxerguem propósito no que fazem. A empresa também se dedica em promover uma liderança mais igualitária entre homens e mulheres, certificando-se de estabelecer planos de carreira baseados em mérito, competência e oportunidade, longe de barreiras e estereótipos de gênero.
“Promover a presença feminina na liderança faz parte da nossa visão de futuro. Nos orgulhamos de ver essa presença crescendo ano após ano e seguimos comprometidos em ampliar esse espaço”, ressalta Ariane.
Além dessas ações, a Opção Distribuidora também investe de forma consistente em desenvolvimento interno, como treinamentos, programas de capacitação, troca de conhecimento entre equipes e suporte contínuo das lideranças. O objetivo, segundo Ariane, é “garantir um ambiente que favoreça o equilíbrio, o respeito e a clareza, fatores que, segundo nossos próprios colaboradores, os fazem permanecer e crescer aqui dentro”.
“Para nós, este selo não representa um ponto de chegada — representa um compromisso. Queremos que essa conquista seja vivida todos os dias, nas pequenas atitudes e nas grandes decisões. Vamos seguir fazendo o que todos os anos nos comprometemos a fazer: aprofundar a escuta ativa, transformar cada resultado da pesquisa em ações reais, ampliar oportunidades de desenvolvimento, e manter viva a cultura que nos trouxe até aqui”, finaliza a gerente de RH.
