Por Edu Sani, CEO da ADSPLAY
Em um mundo corporativo mais acelerado, é comum ver profissionais ansiosos por crescimento e reconhecimento nas empresas. Muitos trabalham por apenas seis meses e já se perguntam: “cadê minha promoção?”. Essa mentalidade, que associa tempo de casa a competência, pode ser um grande equívoco. A verdade é que, muitas vezes, a vaga acima nem está disponível. Portanto, antes de almejar uma ascensão, é fundamental focar no mais importante: faça o seu melhor com excelência!
É crucial parar de esperar a promoção para começar a agir como um líder. Ninguém promove apenas o potencial, pois o que realmente conta é o que você já demonstra na prática. Se o profissional deseja ser gerente ou diretor, comece a se comportar como tal. Se ainda mantém a mentalidade do cargo atual, por que alguém deveria confiar em você para um papel de maior responsabilidade?
Outro fator que pode estar te segurando é a ênfase excessiva em hard skills, enquanto as soft skills são negligenciadas. A pessoa pode ser um expert em planilhas, copywriting ou tráfego, mas se não consegue trabalhar em equipe, se comunicar de forma eficaz e assertiva e transitar entre diferentes áreas, suas chances de promoção diminuem drasticamente. Líderes precisam ter uma visão holística e entender mais do que apenas suas funções específicas. Já parou para pensar que, se um profissional não tem conhecimento sobre áreas como comercial, financeiro ou marketing, por que alguém o colocaria em um cargo estratégico?
Além disso, a construção de uma rede de relacionamentos dentro da empresa é fundamental. Networking não se trata apenas de fazer amigos, mas de criar conexões que podem abrir portas e proporcionar oportunidades. Participar de projetos interdepartamentais, colaborar com colegas de diferentes áreas e se envolver em iniciativas da empresa pode aumentar sua visibilidade e demonstrar seu comprometimento com o sucesso coletivo.
Para conquistar uma promoção, é necessário cultivar paciência, postura e inteligência emocional. Sem esses elementos, a progressão na carreira se torna uma tarefa difícil. Podemos culpar quem quiser — o chefe, as circunstâncias ou até mesmo a sorte —, mas a verdade é que a responsabilidade pelo seu crescimento profissional é exclusivamente sua. Reflita sobre suas ações e esteja preparado para dar o próximo passo em sua carreira.
Portanto, a promoção não é apenas uma questão de tempo ou de habilidades técnicas. É um reflexo do seu comportamento, da sua capacidade de se adaptar e da sua disposição para aprender e colaborar. Ao focar no desenvolvimento pessoal e profissional, você não apenas se prepara para uma promoção, mas também se torna um ativo valioso para sua equipe e empresa.
