E se compartilharmos ao invés de dividirmos? E se somarmos a ousadia dos jovens a experiência dos sêniores? Qual o tamanho do impacto que podemos esperar?
Convido a todos para serem parte desta leitura simples, mas com muito carinho e reflexão. Recentemente participei de um podcast que mencionei uma frase que ressoa dentro de mim verdadeiramente como mãe, filha, líder, amiga:
“Todas as pessoas são potência máxima em alguma coisa. Mas a pessoa brilhante no lugar errado se torna sua pior versão”
Pare um instante e reflita sobre ela. Tire todos os pré-conceitos e julgamentos de lado e agora acompanhe este exemplo, de vivência real no meio corporativo, destacando a importância da intersecção entre modelos mentais diferentes e multigeração.
Sou uma mulher de quase 50 anos. Estava no cargo de CMO de uma das maiores empresas do mundo. Vivi diversas crises globais e locais. Sempre me senti privilegiada de poder montar times de pessoas diversas em gênero, faixa etária, culturas, formações, mas principalmente com um modelo mental complementar ao meu. Num rápido contexto, tenho dislexia, e isso não é “desculpa” para nada, mas sim para mostrar a importância do autoconhecimento. Eu enxergo meus pontos fracos e busco pessoas com POTENCIAL para preencher estas minhas lacunas. Parece que isso é meio “bla” né? Tem muita gente que diz isso, mas a verdade é que trabalhar com pessoas diferentes de nós demanda muita energia, coragem e TEMPO. Mas eu gosto mesmo! Não é fácil para nenhuma das partes, líderes e equipes, mas é tão satisfatório quando dá certo!
A soma da complementariedade
Vou contar rapidamente um relato onde foi a combinação perfeita entre modelos mentais + faixa etárias diferentes. O João T, um jovem extremamente brilhante, 25 anos na época (ou seja, metade da minha idade!), de excelente família e formação. Liderá-lo foi um dos meus maiores desafios como Gerente de pessoas. Sua capacidade intelectual, linearidade no pensar, sua inteligência, visão de longo prazo somada às características analíticas e de planejamento, e ainda com uma baita velocidade de pensamento, são impressionantes. Eu por sua vez, pensamento circular, “n” projetos sempre na cabeça, multidisciplinar, com uma criatividade voltada à solução rápida.
Bom, é chegada a pandemia. O caos estava armado. O mundo da indústria de Tecnologia ficou enlouquecido de tanto trabalhar para suportar clientes e o mercado a não pararem. “A tal da Nova Economia” não podia esperar.
Eu fui pro campo, usei minha capacidade de agir rápido, tomar risco, usar a criatividade e por a operação pra rodar. O João T mergulhou em dados, e foi olhar para o que estava por vir, uma visão para fora da operação emergencial. Em apenas 3 dias de pesquisa, em meio a todo esse cenário, ele fez um estudo nas principais fontes disponíveis de pesquisa e consultorias do mundo, e trouxe uma análise SIMPLES, ESTRUTURADA e CLARA sobre o que estávamos vivenciando. Ninguém, nem Corp, nem times dedicados tinham preparado nada ainda. Todo mundo na correria. Mas este menino BRILHANTE, sem nenhum pedido “executivo” ou briefing, montou o Relatório/ Apresentação que virou referência na América Latina, e foi usada pela Corporação. Atitude somada a sua potência máxima!
EU TENHO ORGULHO de contar. Não tenho EGO de dizer que tinha alguém que reportava para mim que é centenas de vezes mais capaz do que eu. Mas pera? Que bom que eu sou uma “senhora” apaixonada por pessoas, pelo desenvolvimento delas, e que acredita verdadeiramente que líderes dão ESPAÇO e VOZ. Hoje, eu sou uma “ex-chefa” orgulhosa de um cara que saiu do meu time, foi pro MIT nos EUA e vive com sua família uma vida que ele merece por sua competência. Ah, e ainda posso dizer que é meu amigo.
O que me encanta? A diversidade passa por muitas questões, mas eu ADORO a intersecção geracional. Ousadia com conservadorismo. Desapego com freios. Viver mais leve com um pouquinho de medo.
Líderes mais velhos, como eu, usem sua experiência, observem, perguntem e escutem. Não julguem os mais novos. Jovens, não é uma disputa, é SOMA. Tenham paciência com os mais sêniores, vivemos outros tempos bem diferentes!
Eu sou uma fã da possibilidade que estamos vivendo. A ousadia de um jovem faz com que eu tenha coragem de estar aqui hoje me despindo do medo de compartilhar meu conhecimento com o mundo.
Sobre Luciana Lancerotti:
Gosto de me apresentar como uma Executiva de Marketing de grandes corporações, que esteve inserida nos últimos 32 anos em cenários de Inovação e Tecnologia. Fosse pela metalurgia avançada na Caterpillar ou pela Microsoft e IBM, vendo cientistas geniais apresentando testes já com projeções de 10, 15 anos para frente do que estávamos vivendo, sempre tive uma grande admiração por tudo isso, mas não me despertava paixão. Eu entendi desde nova que minha grande motivação vinha da relação e observação humana, que carinhosamente chamo de a máquina mais completa que conhecemos, NÓS, HUMANOS!
