Melhorar sua marca empregadora através da gestão de pessoas é o melhor caminho e a consequência está adequada com as normas de certificação e qualidade que o mercado exige para se trabalhar.
Empresas que registram menor rotatividade dos colaboradores, ficam reconhecidas como ótimos lugares para se trabalhar, atraindo, consequentemente, os melhores talentos.
Garanta um ambiente de trabalho agradável, uma vez que saúde mental importa e todos esses quesitos para a empresa garantirá os melhores talentos do mercado, atraindo profissionais acima da média, o que acaba ajudando a contratar a pessoa certa para o seu negócio.
O estímulo real de preocupação da empresa para com os profissionais, possui bons resultados comprovados. Podemos começar citando o crescimento exponencial das entregas dos funcionários. A construção de um clima organizacional, bem como um bom ambiente salubre, garante o bem-estar, estimula e motiva diretamente uma produção de maior qualidade.
Outro ponto significativo está relacionado diretamente à gestão de pessoas. Um bom ambiente de trabalho, com funcionários motivados e com uma boa produção, é sinônimo de menos desistência ou demissões, além de ser um chamariz para atrair novos talentos para a empresa.
As melhorias que devem ser buscadas não se resumem apenas a processos e resultados, mas, sim, a um ambiente com um clima organizacional que não apenas estimula os colaboradores, mas também seja um lugar onde suas funções possam ser desenvolvidas e apreciadas de maneira saudável, e com todo o aparato que precisa.
Tudo isso irá trazer as mudanças necessárias para o ambiente corporativo e a consequência será uma mudança de comportamento e mentalidade, trazendo, por fim, criatividade através de ideias e criação de indicadores.
Paula Dantas
Diretora da Inova Varejo RH
