Com sua maior posição na lista da GPTW, Mercadinhos São Luiz, mostram que Saúde e bem-estar do colaborador, assim como uma forte cultura devem ser o foco da empresa.
Para finalizar seu primeiro dia de atividades, o palco Open Mind, recebeu Ana Paula Falcão, a Diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional no Mercadinhos São Luiz e vice-presidente do Comitê de Pessoas da AMCHAM-Fortaleza, ao seu lado estava a Especialista na Great Place To Work, Mariana Sobral.
Juntas, as executivas começaram abordando os resultados das empresas que recebem o Prêmio GPTW. A rede de supermercado Mercadinhos São Luiz, atualmente, ocupa sua maior posição no ranking, estando na 26ª colocação.
O reconhecimento não apenas ressalta a dedicação dos Mercadinhos São Luiz para criar um ambiente excepcional para seus funcionários, mas também coloca-os como um exemplo inspirador para outras empresas.
“Isso, claro, não é mérito de uma ou outra pessoa dentro da empresa, e sim, de todos que estão alinhados com nossos princípios e nosso foco, que é gente”, diz Ana Paula Falcão.
Desde sua criação na década de 1980, a Great Place to Work se dedicou a auxiliar empresas na criação de ambientes de trabalho excepcionais, onde os colaboradores se sintam valorizados, engajados e motivados.
A metodologia da GPTW envolve a avaliação detalhada das práticas de gestão, cultura corporativa e percepções dos funcionários, fornecendo uma visão holística do ambiente interno da empresa.
Hoje, empresas que recebem o prêmio da GPTW, de forma geral, apresentam um crescimento de 30%. Segundo Ana Paula, esses dados podem ser comprovados pelo avanço sofrido pelos Mercadinhos São Luiz.
“Nesse semestre, nosso segmento teve um crescimento médio de 2,5%, Mercadinhos São Luiz, teve um crescimento no primeiro semestre de 2023 de 16,2%”, diz a executiva.
Ao longo da apresentação, são abordados tópicos como a importância da construção de levar adiante o legado do início da empresa focando, principalmente, em criar um ambiente saudável de trabalho pautado nos valores da instituição.
“É fundamental a cultura da empresa, especialmente em uma organização que respira cultura,” comenta.
Além disso, muitos dos benefícios que fazem parte da empresa foram apresentados, como acompanhamento médico, através do programa “Reinvente-se”.
A ação cria momentos para incentivar o cuidado com a saúde física e mental dos colaboradores como, por exemplo, o festival “Costume Saudável”.
“O mais importante é estar conectado com a nossa cultura e focado na melhoria dos nossos colaboradores”, finaliza.
O decorrer da conversa entre as duas executivas é focado em explorar os tópicos abordados anteriormente, provando, ainda mais, como a empresa adquiriu seu novo status dentro da lista da GPTW.
Sobre Ana Paula Falcão:
Diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional no Mercadinhos São Luiz e vice-presidente do Comitê de Pessoas da AMCHAM-Fortaleza. Sua carreira na rede de supermercados cearense iniciou há 30 anos, como estagiária de Serviço Social, sua primeira formação. Liderança, visão estratégica, comunicação e aprendizado contínuo são algumas de suas habilidades, que a permitiram progredir e ser uma das lideranças estratégicas de uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Formada ainda em Psicologia e com MBA em Gestão Empresarial, está à frente do desenvolvimento de projetos como a implantação das áreas de Diversidade, equidade e exclusão, Business Partner, Responsabilidade Social, endomarketing e Centro de Saúde Integral do Colaborador no São Luiz.
NM2B 2023:
Os dias 23 e 24 de agosto já estão marcados por uma programação cheia de conhecimento e insights provocados pelo encontro de alta gestão e criatividade, o Nosso Meio to Business, que acontecerá na Torre Norte do BS Design. A segunda edição do evento traz grandes nomes do mercado nacional para dentro de dois auditórios que serão movimentados simultaneamente, além de salas de mentorias para acompanhamento individual dos ingressantes.
