Borja Castelar, instrutor oficial do Linkedln Learning, analisa o cenário e habilidades que podem se destacar no período
À medida que o final do ano se aproxima, as festas e celebrações tornam-se o centro das atenções, este é também um período em que o mercado de trabalho aquece de forma notável. Para 2023, a Confederação Nacional do Comércio prevê a abertura de 110 mil vagas para trabalhadores temporários por diversas partes do Brasil. Segundo dados, em 2022, foram 98 mil e oitocentas vagas criadas exclusivamente no final do ano. E após o fim dos contratos temporários, cerca de 12 mil funcionários foram efetivados.
Em uma era onde a competição é acirrada e a incerteza é a única constante, as chamadas “soft skills” têm se revelado como um diferencial valioso para os profissionais que desejam prosperar. Confira as três dicas essenciais indicadas pelo espanhol Borja Castelar, instrutor oficial do Linkedln Learning e especialista em recursos humanos, talento e soft skills.
- Adaptabilidade Resiliente: Capacidade de se ajustar a mudanças, superar obstáculos e manter um ambiente produtivo, mesmo diante de incertezas.
- Comunicação inspiradora e empática: Habilidade para se expressar com clareza, ouvir ativamente e compreender as necessidades dos colegas, criando um ambiente de confiança.
- Liderança Compassiva: Capacidade de liderar com empatia, apoiando os funcionários, promovendo a saúde mental e inspirando uma cultura colaborativa e positiva. A liderança compassiva é considerada um novo tipo de liderança devido a uma mudança significativa na percepção do papel dos líderes e na dinâmica das relações de trabalho.
Segundo o especialista, com o essas habilidades são essenciais para garantir uma transição suave e para criar um ambiente de trabalho que promova o bem-estar e a eficiência dos colaboradores, mesmo diante dos desafios do retorno ao trabalho presencial.
“Em um mundo caracterizado pela digitalização, globalização e disrupções tecnológicas, a marca pessoal no LinkedIn, o aprendizado contínuo e o aprimoramento de soft skills se destacam como elementos fundamentais para prosperar na nova era do trabalho”, enfatiza Borja, que ministra conferências em diversos países da América Latina.
