Unidades Oto Aldeota e Oto Santos Dumont obtiveram o selo “UTI Top Performer”, enquanto o Oto Meireles recebeu o selo “UTI Eficiente”.
A Rede Oto realizou eventos internos para a entrega dos selos da Epimed Solutions às suas Unidades de Terapia Intensiva (UTIs). O reconhecimento avalia o desempenho e a gestão de indicadores em instituições de saúde de todo o país.
Concedidos em parceria com a Associação de Medicina Intensiva Brasileira (AMIB), os certificados analisam a matriz de eficiência das UTIs com base em dados de mortalidade padronizada e na taxa de utilização de recursos. Diante desses critérios, os hospitais Oto Aldeota e Oto Santos Dumont conquistaram o selo UTI Top Performer, destinado a unidades com alto desempenho em indicadores assistenciais e operacionais que as posicionam entre as referências nacionais. O Oto Meireles recebeu o selo UTI Eficiente, voltado a instituições que mantêm resultados constantes e equilíbrio entre desfechos clínicos e eficiência operacional.
O evento ocorreu no Oto Aldeota e no Oto Santos Dumont, reunindo também os profissionais do Oto Meireles. Os encontros contaram com a participação de membros da diretoria, médicos e integrantes das equipes assistenciais das UTIs. “Este selo reflete o trabalho rotineiro focado nos processos de segurança do paciente. Estar nesse grupo demonstra o alinhamento das nossas condutas na UTI do Oto Aldeota com as métricas de qualidade”, afirma o Dr. João Luís Farias, Diretor Médico do Oto Aldeota.
Os diretores das outras duas unidades destacaram o acompanhamento dos indicadores que levaram às certificações. “A certificação Top Performer valida o monitoramento diário dos nossos indicadores clínicos e operacionais, fundamentais para a tomada de decisão da equipe multidisciplinar”, declara o Dr. Túlio Sugette, Diretor Médico do Oto Santos Dumont.
“O selo UTI Eficiente atesta a consistência dos nossos desfechos clínicos e a aplicação prática de protocolos de gestão no cuidado crítico”, explica a Dra. Juliana Vasconcelos, Diretora Médica do Oto Meireles.
