Ao vencer a categoria “Comprometimento Racial”, a companhia tem sua atuação destacada pela consistência na promoção da diversidade, inclusão e transformação estrutural
A Natura foi reconhecida no Prêmio Sim à Igualdade Racial, promovida pelo IDBR, em cerimônia realizada no dia 13 de maio, no Rio de Janeiro, com projetos que reforçam sua atuação na promoção da equidade racial no Brasil. A companhia venceu na categoria Comprometimento Racial, por suas políticas de equidade salarial, desenvolvimento de lideranças e ações antidiscriminatórias.
Em 2025, a Natura atingiu o marco histórico de 40% de pessoas negras em seu quadro geral de colaboradores, cumprindo seu compromisso público. No mesmo período, a companhia dobrou o número de pessoas negras em posições gerenciais, resultado de iniciativas de inclusão, e registrou 0% de saídas voluntárias de talentos negros em cargos de gerência durante o ano, evidenciando a criação de um ambiente de alto pertencimento e segurança psicológica.
Já com o programa Eleva, plataforma e metodologia de aprendizagem e gestão de carreira voltada para os colaboradores negros da Natura, a companhia impulsionou o indicador histórico de 31% de todas as promoções para cargos de gerência destinadas a profissionais pretos e pardos. Essa frente é complementada pelo Programa Coordenação Preta e Parda, que oferece mentorias exclusivas com o Comitê Executivo para preparar especialistas para a alta gestão.
“Na Natura, promover a equidade racial é um compromisso inegociável que atravessa todas as dimensões do negócio. Ter pessoas negras em posições estratégicas e ver o impacto direto de programas como o Eleva na nossa liderança e na inovação de produtos, prova que a diversidade está no centro das nossas decisões”, explica Aline Lima, Head de Diversidade, Equidade e Inclusão da Natura América Latina.
Além do desenvolvimento interno, a companhia estende sua influência para o mercado e a cultura: em 2025, quase metade dos influenciadores da marca Natura foram pessoas negras, e a Casa Natura Musical destinou mais de 50% de seus projetos selecionados a artistas negros.
