Iniciativa anunciada pelo CEO da companhia no LinkedIn reforça discussão sobre cultura organizacional e bem-estar no ambiente corporativo
Dois novos integrantes passaram a fazer parte da equipe da Nestlé Índia. A companhia anunciou a chegada de dois golden retrievers para assumir simbolicamente o cargo de Chief Happiness Officers — ou Diretores da Felicidade. A novidade foi compartilhada por Manish Tiwary, chairman e managing director da Nestlé Índia, em publicação no LinkedIn que rapidamente repercutiu entre profissionais e empresas de diferentes mercados.
Segundo o executivo, os novos integrantes representam a família Purina, marca de alimentos para animais pertencente ao grupo Nestlé. Em tom bem-humorado, ele afirmou que os cães chegam ao cargo trazendo anos de experiência em “redução de estresse, elevação do moral e espalhar sorrisos sem motivo”.
Na publicação, Tiwary também descreve algumas das atribuições dos novos “executivos”, como sessões estratégicas de abraços, inspeções aleatórias de lanches e aparições inesperadas em reuniões corporativas. O CEO ainda brinca que os animais demonstram habilidades como gostar de todos igualmente, promover interações espontâneas entre colegas e distribuir afeto pelo escritório.
“Na Nestlé Índia, frequentemente falamos sobre criar locais de trabalho mais felizes. Os Diretores da Felicidade nos mostraram exatamente como isso é realmente feito”, escreveu.
Embora apresentada em tom descontraído, a iniciativa toca em uma paut mais presente nas organizações: a busca por ambientes de trabalho mais acolhedores e experiências capazes de fortalecer o engajamento dos colaboradores. Ao anunciar os novos “Chief Happiness Officers”, Tiwary associou a ação diretamente à cultura da companhia, reforçando a importância de promover experiências positivas no cotidiano dos profissionais.
A repercussão da publicação também evidencia uma tendência crescente entre lideranças empresariais, a de utilizar as redes sociais para compartilhar aspectos da cultura organizacional de forma mais leve e próxima. Ao transformar dois golden retrievers em protagonistas de uma narrativa corporativa, a Nestlé Índia pretende ampliar a conversa sobre pertencimento, bem-estar e ambiente de trabalho para muito além dos canais internos da empresa.
