O programa Mentores da Inovação, desenvolvido em parceria entre a Hapvida e o Ninna Hub, ficou entre os dez melhores cases do 5º Congresso Latino-Americano de Casos de Open Innovation, realizado recentemente em São Paulo. O resultado coloca a iniciativa entre os destaques do evento, que reuniu projetos de diferentes países da América Latina, e reforça a atuação da companhia de saúde e do hub cearense na formação de lideranças para a inovação.
Mais de 650 cases foram inscritos no congresso, dos quais mais de 200 avançaram para a etapa de apresentação presencial. Na avaliação final, os projetos passaram por cerca de 1.800 análises de especialistas de diferentes países da América Latina, levando o Mentores da Inovação ao grupo dos dez primeiros colocados.
Criado para aproximar a liderança da Hapvida do ecossistema de startups, o programa buscou preparar executivos para identificar oportunidades, dialogar com negócios inovadores e incorporar novas perspectivas à companhia. A jornada combinou formação teórica e experiências práticas, com participação de executivos de 18 estados brasileiros e profissionais de diferentes áreas.
Na etapa prática, 100 líderes foram habilitados e 48 concluíram a jornada, recebendo a certificação de mentores. Ao todo, 61 executivos participaram de 245 sessões de mentoria com 40 startups de diferentes regiões do país, que resultaram em 824 feedbacks estruturados.
“Esse reconhecimento internacional reforça o posicionamento da Hapvida na área de inovação. O mais importante é a formação de lideranças, a conexão com negócios inovadores e o fortalecimento dessa cultura, gerando experiência prática para os executivos da companhia”, destaca Daniel Vidotti, vice-presidente de tecnologia e inovação da Hapvida.
Na parceria, a Hapvida ficou responsável pelo engajamento das lideranças, compartilhamento de expertise e validação corporativa. O Ninna Hub conduziu a construção metodológica, a formação dos executivos e a coordenação das rodadas de mentoria com as startups participantes.
Para Michael Dhyani, head de inovação do Ninna Hub, o resultado mostra o potencial de aproximar grandes empresas e startups por meio de iniciativas estruturadas. “O case foi construído para criar uma conexão qualificada entre a liderança de uma grande corporação e o ecossistema de startups. Ver esse reconhecimento mostra a força de uma iniciativa que combina formação, metodologia e aplicação prática para gerar novas perspectivas e conexões para os negócios”, afirma.
A percepção dos participantes também aponta resultados da iniciativa. Entre os mentores certificados, 71,3% afirmaram sentir-se confiantes ou muito confiantes para mentorar startups, enquanto 70,6% relataram maior confiança para identificar novas oportunidades de negócio.
Segundo Caetano Lima, analista sênior que representou o Ninna Hub no congresso, o reconhecimento também evidencia o alcance do projeto. “Fiz a apresentação do case e ver o reconhecimento foi muito importante para todos que fizeram parte dessa jornada desde o início”, destaca.
