Na tarde desta quinta-feira (16), o auditório da ISE Business School recebeu a nova edição do NM Fundadores SP: A Origem de um Legado, projeto do Nosso Meio, com apoio da entidade, que propõe um olhar sobre o instante em que empresas deixam de ser ideia e passam a ocupar espaço no mundo, a partir das decisões, riscos e convicções que marcam esse início. Regina Dias Branco, vice-presidente de Administração, Desenvolvimento e Sustentabilidade da M. Dias Branco, participou do encontro em uma conversa mediada pela jornalista Ariane Abdallah.
Neta de Manuel Dias Branco, fundador de uma padaria em Fortaleza nos anos 1930, e filha de Ivens Dias Branco, responsável por transformar o negócio familiar em uma das maiores indústrias de alimentos do país, Regina construiu toda a sua trajetória dentro da companhia. Desde que ingressou na empresa, em 1980, aos 18 anos, acompanhou de perto as transformações que consolidaram a M. Dias Branco como líder nacional no segmento de massas e biscoitos.
Ao iniciar sua fala, a executiva resgatou memórias da infância e a relação precoce com o ambiente da empresa. Filha de uma família grande, com cinco irmãos, destacou o papel do pai na construção de um ambiente familiar próximo, mesmo diante das demandas do trabalho. Segundo ela, o contato com a empresa começou ainda na infância, quando os filhos eram levados para a fábrica como forma de aproximação com o negócio. “A gente ia para brincar de trabalhar”, relembrou, ao destacar que essa vivência influenciou sua identificação com áreas como o setor de pessoas, hoje equivalente ao RH.
Ao longo da conversa, a executiva também abordou os desafios enfrentados na conciliação entre carreira e vida pessoal, especialmente durante a maternidade. Ela relembrou que, mesmo no período após o nascimento dos filhos, manteve sua atuação na empresa, organizando sua rotina para equilibrar as duas dimensões. Segundo ela, essa dinâmica também fortaleceu os laços familiares, com a presença constante dos filhos no ambiente próximo ao trabalho.
Ao tratar da expansão da companhia, Regina destacou um dos momentos mais marcantes da trajetória da M. Dias Branco: o movimento de nacionalização da empresa. “Em 2003 adquirimos quatro empresas no sul e sudeste, saímos do nordeste, que já éramos lideres da região e passamos a ser uma empresa nacional de massas e biscoitos. Deixamos de ser só regional para ser nacional.” A partir desse processo, segundo ela, o principal desafio passou a ser a preservação e disseminação da cultura da empresa em diferentes regiões do país.
A construção dessa cultura, segundo Regina, está diretamente ligada a princípios que orientam o dia a dia da organização, sintetizados no conceito de SACRE: simplicidade, atitude, criatividade, respeito e excelência. Esses valores, de acordo com ela, são constantemente trabalhados por meio de iniciativas internas, com o objetivo de fortalecer o senso de pertencimento entre os colaboradores.
Outro ponto abordado foi a questão de gênero no ambiente corporativo. Regina reconheceu que construiu sua trajetória em um contexto historicamente marcado por desigualdades, mas destacou que sua estratégia sempre esteve ligada à entrega de resultados. Ao mesmo tempo, ressaltou o papel da empresa na promoção de mudanças nesse cenário, com iniciativas voltadas à valorização e ao desenvolvimento de mulheres. Entre as metas, está o aumento da presença feminina em posições de liderança até 2030.
Ao longo do encontro, Regina Dias Branco reforçou que a trajetória da M. Dias Branco é resultado da combinação entre legado familiar, expansão e, sobretudo, a preservação de uma cultura forte, apontada por ela como elemento central para a continuidade e o crescimento da empresa ao longo das gerações.
O NM Fundadores SP: A Origem de um Legado tem o patrocínio do Banco do Nordeste Governo Federal, Fortes Tecnologia, heloo, NEOOH, Somapay Digital Bank e UOL. Onde tem patrocínio do Banco do Nordeste, tem Governo do Brasil.
