A Unimed Fortaleza completa 48 anos de história reafirmando sua posição de liderança no setor de saúde no Ceará. Fundada em 9 de janeiro de 1978 por um grupo de 23 médicos que se uniram por meio do cooperativismo, a instituição cresceu e se tornou uma das maiores e mais respeitadas operadoras de saúde do país, atendendo a mais de meio milhão de beneficiários e contando com mais de 4 mil cooperados.
No último ano, a cooperativa registrou resultados expressivos em várias frentes. Com uma receita operacional projetada de R$ 3,7 bilhões, consolidou sua estabilidade financeira e a eficácia na gestão, marcada por investimentos em tecnologia, infraestrutura, novos negócios e sustentabilidade.
“Fechar mais um ciclo com um resultado positivo e ser reconhecida como uma das principais organizações de saúde do país é motivo de grande orgulho para todos nós. Esses resultados refletem o trabalho feito com responsabilidade, transparência e sustentabilidade ao longo dos últimos anos. Entregar a gestão com essa solidez é um compromisso alcançado junto com nossos cooperados, colaboradores e clientes”, destaca o presidente da Unimed Fortaleza, Dr. Marcos Aragão.
Nos últimos quatro anos, a Unimed Fortaleza avançou em infraestrutura, tecnologia, inovação, sustentabilidade e novos negócios. A rede própria alcançou reconhecimento internacional inédito com o nível Diamante na acreditação Qmentum 360º e presença entre os melhores hospitais do mundo, segundo a Newsweek. A criação da Unimed Soluções ampliou a atuação da cooperativa para além da assistência médica, enquanto ações em cultura organizacional, ESG e comunicação estratégica reforçaram a marca e o compromisso com o cuidado, a excelência e o crescimento sustentável.
A Unimed Fortaleza passou a contar, em 2025, com 195 novos médicos cooperados, fortalecendo sua rede assistencial. A admissão ocorre exclusivamente por meio de edital de seleção, baseado em um estudo de suficiência de rede que identifica as especialidades necessárias à cooperativa.
O estudo é avaliado pelo Conselho de Administração (CAD), que delibera sobre a oferta de vagas conforme a estratégia da instituição. O processo seletivo é público, transparente e realizado, em geral, a cada dois anos ou de acordo com a necessidade. A iniciativa garante um crescimento planejado e sustentável, mantendo o equilíbrio financeiro da cooperativa e uma remuneração justa aos cooperados.
