Abrir uma empresa nunca foi tão simples. Mantê-la relevante, crescer de forma consistente e formar lideranças capazes de acompanhar esse crescimento talvez nunca tenha sido tão desafiador. O Brasil ultrapassou a marca de 2 milhões de novos CNPJs em 2026 e, segundo dados do Sebrae com base na Receita Federal, cerca de 95% desses negócios pertencem ao universo das micro e pequenas empresas. Ao mesmo tempo em que o empreendedorismo bate recordes, cresce também a consciência de que boas ideias, sozinhas, já não garantem vantagem competitiva. O que separa empresas que evoluem daquelas que apenas sobrevivem passa, cada vez mais, pela qualidade da gestão, pela maturidade das lideranças e pela capacidade de transformar estratégia em execução.
É justamente essa discussão que estará no centro da quinta edição do NM2B, realizada no próximo dia 12 de agosto, no La Maison, em Fortaleza. Com o tema “A força do que é real”, o encontro reúne cerca de 700 participantes para discutir os caminhos da liderança, da gestão, da inovação e da construção de negócios consistentes em um cenário de transformações aceleradas.
A necessidade desse debate encontra respaldo em diferentes estudos recentes. Segundo a Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), competência técnica já não basta para sustentar lideranças de alta performance. O desafio das empresas deixou de ser apenas encontrar especialistas e passou a envolver a formação de pessoas capazes de conduzir equipes, desenvolver cultura organizacional e transformar objetivos em resultados concretos.
Ao mesmo tempo, cresce uma crise silenciosa entre quem ocupa posições estratégicas. O Índice de Competitividade de Talentos 2026, produzido pela LHH, mostra que 60% dos executivos brasileiros gostariam de mudar de carreira. A pesquisa foi descrita pelo diretor Gustavo Coimbra como uma “crise silenciosa de sentido na liderança”. Outro levantamento, realizado pela Deloitte com profissionais das gerações Y e Z, aponta que apenas 6% dos millennials têm como principal objetivo ocupar cargos de liderança. Liderar continua sendo necessário para as empresas, mas deixou de ser uma ambição automática para boa parte dos profissionais.
Entre os nomes que levam essa discussão ao palco do NM2B está Valéria Plata, executiva da Direcional Engenharia. Psicóloga e especialista em gestão de pessoas, acumula mais de 25 anos de experiência liderando áreas de recursos humanos, comunicação interna, saúde, segurança, sustentabilidade e desenvolvimento organizacional. Atualmente à frente da gestão de pessoas de uma empresa com cerca de 14 mil colaboradores, sua trajetória dialoga diretamente com um dos principais desafios apontados pelos estudos: empresas crescem até o limite da qualidade de suas lideranças.
Se a liderança ocupa papel central, a gestão continua sendo um dos maiores diferenciais competitivos dos negócios brasileiros. Em um ambiente onde tecnologia, inteligência artificial e automação passaram a fazer parte da rotina até de pequenas empresas, administrar processos, pessoas e estratégia tornou-se um ativo tão importante quanto o próprio produto.
É nesse contexto que o empresário Wilson Sá sobe ao palco do NM2B. Fundador e CEO da PWR Gestão, uma das maiores consultorias empresariais do país, já auxiliou mais de 900 empresas na construção de modelos de gestão voltados para geração de receita e lucro. O trabalho desenvolvido ao longo dos últimos anos também deu origem à Capital Upgrade, empresa de educação executiva que já impactou mais de 35 mil empreendedores. Formado em Administração pela Universidade Estadual do Ceará (UECE), com MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getulio Vargas (FGV), Wilson construiu sua carreira mostrando que profissionalizar a gestão deixou de ser um diferencial e passou a ser uma condição para crescer de forma sustentável.
Outro tema que ganha força no encontro é a construção de identidade como ferramenta estratégica para os negócios. Em um mercado cada vez mais competitivo, marcas deixam de disputar espaço apenas pelo preço e passam a competir pela capacidade de criar significado, diferenciação e consistência ao longo do tempo.
Essa visão é defendida por Pablo Guterres, fundador e CEO do Grupo DNX, ecossistema que reúne empresas nas áreas de hotelaria, design e soluções corporativas. Engenheiro formado pela Universidade Federal do Ceará (UFC), pesquisador da relação entre identidade, design e hospitalidade, Pablo dedicou quase três décadas ao estudo das formas de morar e hospedar em mais de 105 países. Sua atuação também inclui participação ativa em entidades ligadas ao desenvolvimento econômico e ao varejo cearense, reforçando uma visão de negócios que conecta estratégia, cultura e identidade regional.
O empreendedorismo impulsionado pela inovação também ocupa espaço na programação. A transformação digital fez com que ferramentas de gestão, inteligência artificial e automação deixassem de representar apenas ganhos de eficiência e passassem a fazer parte da infraestrutura básica dos negócios. Nesse cenário, tecnologia só gera impacto quando acompanhada de propósito e boa gestão.
Essa perspectiva será apresentada por Nayana Branco, fundadora da Somapay. À frente da fintech criada aos 28 anos, lidera a construção de um ecossistema financeiro que combina inovação tecnológica, atendimento humanizado e inclusão financeira. Sua trajetória mostra como crescimento, tecnologia e proximidade podem caminhar juntos, reforçando uma visão de empreendedorismo baseada na geração de impacto e na construção de relações de confiança.
Ao reunir diferentes trajetórias, o NM2B propõe uma reflexão que vai além das ferramentas de gestão ou das tendências do mercado. Em um momento em que milhares de empresas nascem todos os meses e a transformação tecnológica acelera decisões em praticamente todos os setores, permanece uma pergunta essencial: o que faz um negócio continuar relevante quando tudo muda?
Talvez a resposta esteja justamente no tema desta edição. Em meio ao avanço da inteligência artificial, das automações e das mudanças constantes do mercado, continuam sendo reais os elementos que sustentam empresas duradouras: liderança preparada, gestão consistente, identidade clara e pessoas capazes de transformar estratégia em cultura. É essa conversa que o NM2B pretende colocar no centro do palco.
Sobre o NM2B
O NM2B é um encontro para profissionais do mercado, com foco e marketing, inovação e pessoas realizado pelo Nosso Meio. Durante um dia inteiro, profissionais de alta gestão compartilham insights e estratégias de mercado, com o objetivo de inspirar profissionais a melhorarem o ecossistema local. Cada edição conta com um tema, que capitaneia as palestras, e com uma feira de negócios, onde os participantes podem realizar networking e conhecer as ativações realizadas pelas marcas patrocinadoras.
A nova edição conta com o patrocínio de Grupo Aço Cearense, Fortes Tecnologia, Helloo, Gocase, NEOOH, Pronto, São Geraldo, Somapay, Terravista360, Unifor, Unimed Fortaleza, UOL, ACADi, Brivia_Group, BIGDOOH Media OOH, Frosty, Naturágua, PWR Gestão, Granja Regina, Sinapro-CE e Sua Música.
Os ingressos estão disponíveis no Sympla. Para mais informações, clique aqui.
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